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為多途徑建立公司信息反饋通道,搭建員工與總裁間快速便捷通暢的溝通平臺,規范信息反饋與處理工作流程,特設立總裁信箱,以方便員工將關系公司發展的重要事實與提案直接反映給總裁知曉??偛眯畔涫芾矸秶?
1、預期可對公司生產、技術、經營、管理等方面有重大貢獻的合理化建議或創新提案以及通過其他渠道遲遲沒有明確反饋信息而需引起公司重視的事宜; 2、對重大問題的投訴或對嚴重違紀、違法行為的舉報; 3、其他希望向總裁反映或必須由總裁解決的事宜與獎懲事項。為更加有效的處理所投郵件反映的情況,發件人需實名投遞,對匿名或無事實根據的郵件,總裁信箱將不予受理。 (注:帶*號為必填項,謝謝您的合作) |
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